Få hjælp til komplicerede problematikker

Herefter vil der typisk være et indledende møde med vores proceskonsulent, hvor opgaven og behovet for konsulentbistand undersøges og præciseres. Med afsæt i dette møde udarbejdes et forslag til design og gennemførelse, som drøftes igennem og afstemmes, inden vi går videre i processen.

Der kan være væsentlige fordele ved at involvere en ekstern resurse, som kan se organisationen udefra og stille relevante spørgsmål til udvikling. Vores konsulenter har lang erfaring – også med de særlig komplicerede problematikker i det psykiske arbejdsmiljø.

✓ Procesfacilitering – APV resultaterne bringes i spil sammen med ledelsen og medarbejderne til styrkelse af særlig det psykiske arbejdsmiljø
✓ Fusionsprocesser
✓ Lederudvikling & teamudvikling
✓ Handlingsplaner i forbindelse med opsamling på APV eller trivselsundersøgelse
✓ Kulturprocesser – indeholdende værdiimplementering
✓ Opgør med krænkende adfærd, chikane og mobning
✓ Dæmp stressen og hæv trivslen

Vores overbevisning er, at når virksomheder arbejder med udviklingsprocesser, så åbner de op for vigtige og centrale forbedringspotentialer til styrkelse af kerneopgaven. Processerne skaber ledetråde til, hvordan man kan arbejde konstruktivt med at skabe ændringer i organisationen. At arbejde med processer kan være omfattende, og der ligger derfor en stor udfordring i at kortlægge processernes kompleksitet.

Vi anser det som helt centralt at indtænke virksomhedens strategiske grundlag som et væsentligt element i design af et procesforløb.

Vores proceskonsulent arbejder professionelt med at skabe balance imellem vores kunders forretningsmæssige vækst og lederens- og medarbejdernes personlige udvikling. Vi tror på, at vi motiveres bedst ved at få medindflydelse på vores eget handlerum. Det betyder, at alle niveauer i virksomheden inddrages i udviklingsprocessen, så vidt det er muligt, for herved at sikre implementeringen af de løsninger, der aftales undervejs.

Refleksionen er afgørende for os, da læringen først bliver til erkendelse, når vi får mulighed for at fordybe os.

I Health Group har vi fokus på danske arbejdspladser, og vi kan derfor også hjælpe jer med andre ydelser, der er med til at fremme både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Herunder ser du et udvalg af vores ydelser, der hver især – og i samspil – kan være med til at styrke trivslen på jeres arbejdsplads. Kontakt os for at høre mere om jeres fordele ved at vælge flere af vores ydelser.