APV i 3 trin
Vores APV-proces er opdelt i tre enkle trin, der gør det nemt og effektivt at få et overblik over arbejdsmiljøet. Fra det indledende møde, hvor vi tilpasser spørgerammen til jeres behov, til dataindsamlingen, hvor medarbejderne deltager anonymt, og til sidst fremsendelsen og eventuel præsentation af rapporten med konkrete anbefalinger og forslag til handlingsplaner. Vi sikrer, at I får den nødvendige indsigt til at forbedre arbejdsmiljøet og skabe en sund arbejdsplads.
Vi starter med et indledende møde, hvor vi gennemgår processen og spørgerammen med jer. Vores validerede spørgeramme indeholder spørgsmål, der afdækker essentielle områder inden for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt medarbejdernes helbred og sygefravær. Spørgerammen tilpasses jeres organisation og arbejdsforhold. Hvis der er specifikke forhold, som er helt unikke for jer, kan vi tilføje yderligere spørgsmål, så I kommer hele vejen rundt.
Jeres medarbejdere inviteres til undersøgelsen via e-mail, hvor de ledes videre til vores surveysystem. Her vælger de sprog og indtaster en engangskode for at få adgang til undersøgelsen. Deres besvarelse lagres i vores system til brug for vores samlede analyse af organisationens arbejdsmiljø. Undersøgelsen er typisk åben i 14 dage, og der sendes påmindelser til dem, der endnu ikke har svaret. Undersøgelsen kan besvares via pc eller smartphone, og I modtager et login, hvor I løbende kan følge svarprocenten.
03
Rapport og præsentation
Medarbejdernes besvarelser analyseres og sammenholdes med vores branchespecifikke benchmark. Har I gennemført en undersøgelse med os inden for de sidste tre år, sammenligner vi også jeres nuværende resultat med tidligere resultater. Rapporten indeholder overskuelige grafer og tabeller, et kort overblik over resultaterne samt et overskueligt skema med vores anbefalinger til konkrete handlingsplaner, så det bliver lettest muligt for jer at arbejde videre. Vi holder også et afsluttende møde med jer, hvor vi præsenterer resultaterne for jeres arbejdsmiljørepræsentanter, ledelse eller lignende.
Vi tilbyder desuden en række ydelser, som kan være relevante efter gennemførslen af en APV. Det kan eksempelvis være ergonomisk vejledning, sundhedstjek, opfølgende PULS-målinger på resultaterne, workshops om handlingsplaner eller proceskonsultation med vores erfarne konsulenter, hvis der er udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø, som kan være svære at håndtere.
Vi tilbyder desuden en række ydelser, som kan være relevante efter gennemførslen af en APV. Det kan eksempelvis være ergonomisk vejledning, sundhedstjek, opfølgende PULS-målinger på resultaterne, workshops om handlingsplaner eller proceskonsultation med vores erfarne konsulenter, hvis der er udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø, som kan være svære at håndtere.
