Firmamassage som bruttolønsordning

  • Betaling før skat: Medarbejderen betaler for massage via sin indkomst, før skatten betales – det resulterer i en skattebesparelse.
  • Ingen ekstra omkostninger for arbejdsgiveren: Beløbet trækkes direkte fra medarbejderens bruttoløn, så der er ingen yderligere udgifter for virksomheden.
  • Vi holder et indledende møde: Vores projektleder besøger jer og aftaler rammerne for ordningen.
  • Vi kommer til jer: Vores erfarne massør kommer direkte ud til jeres arbejdsplads og tilbyder tilpassede behandlinger til hver enkelt medarbejders behov.
  • Løbende besøg: Når rammerne for ordningen er på plads, besøger jeres faste massør jeres arbejdsplads efter aftale, og betalingen sker automatisk over den enkelte medarbejders bruttolønn.
Arbejdspladsvurdering

Tobias Vendt Olsen

Projektleder
Jeg er projektleder i Health Group og sidder i dag med ansvaret for firmamassage. Jeg har en stærk vision om at fremme trivsel på arbejdspladsen og skabe et sundt arbejdsmiljø.
Martin Siig Simonsen – analysechef

Firmamassage som bruttolønsordning er en aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder, hvor en del af medarbejderens bruttoløn bruges til at betale for massageydelser. Det betyder, at medarbejderne kan få adgang til professionel massage på arbejdspladsen, samtidig med at de opnår en skattefordel, da betalingen sker før skat.

Firmamassage som bruttolønsordning fungerer ved, at medarbejderen indgår en aftale med arbejdsgiveren om at omdirigere en del af sin bruttoløn til massage.

Health Group sørger for, at vores erfarne massør kommer til jeres arbejdsplads, for at tilbyde skræddersyede behandlinger til hver enkelt medarbejder. Det gør det nemt og bekvemt at integrere velvære i arbejdsdagen, uden at det kræver ekstra tid eller ressourcer fra medarbejderens side.

Nej, der er ingen direkte omkostninger for virksomheden ved at tilbyde massage som bruttolønsordning. Udgiften trækkes fra medarbejderens bruttoløn, så virksomheden behøver ikke at afholde ekstra udgifter. Tværtimod kan det være en investering i medarbejdernes trivsel, som kan føre til reduceret sygefravær og øget produktivitet.

For at en bruttolønsordning kan være gyldig, stiller SKAT krav om, at ordningen skal være en fast del af medarbejderens lønaftale i mindst 12 måneder. Det betyder, at når jeres medarbejdere vælger firmamassage gennem bruttolønsordningen, vil aftalen løbe over et år.

Eventuelle ubrugte klip på massagekortet vil derfor udløbe efter 12 måneder, og der vil ikke være mulighed for at få refunderet disse. Ændringer i ordningen kan først foretages ved næste lønforhandling, som typisk sker efter et år. For flere detaljer om de skattemæssige krav til bruttolønsordninger, anbefaler vi at konsultere SKAT’s hjemmeside.

Det er nemt at komme i gang med massage som bruttolønsordning hos Health Group. Start med at kontakte os for en uforpligtende samtale, hvor vi gennemgår jeres behov og ønsker.

Vi aftaler derefter rammer for ordningen, så den passer perfekt til jeres virksomhed og medarbejdere. Vores team står klar til at sørge for en glidende implementering, så I hurtigt kan komme i gang med at høste fordelene ved regelmæssig massage på arbejdspladsen.

Energinet
EY
ISS
LEGO
Leo
Maersk
Nets
Novo Nordisk
Topsoe
Tryg
IBM
Danske Bank
DSV
Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Health Group A/S
Dronninggård, Kongevejen 377DK-2840 Holte
Opening hours
Monday - Friday: 9.00 - 15.00
Saturday - Sunday: Closed
Health Group Aarhus
Sommervej 17 DK-8210 Aarhus V
Opening hours
Monday - Friday: 9.00 - 15.00
Saturday - Sunday: Closed
© 2026 Acture - Alle rettigheder forbeholdes.
ISO 9001